Magyarországon a gyermektelen nõk foglalkoztatottsága jóval magasabb az európai átlagnál, a gyermekeseké viszont jóval alacsonyabb. - Különösen drámai a csökkenés, ha megnézzük a három- és többgyermekesek foglalkoztatottsági arányát, mert az 12 százalék körül van - mondta Nagy Beáta, a Corvinus Egyetem docense.
- Ha már valakinek három gyermeke van, akkor szüksége van egy rugalmasabb munkára, csökkentett munkaidõre átmenetileg. Férfiaknak, nõknek egyaránt. Na ilyenek nincsenek, tehát nagyon sokszor választani kényszerülnek a nõk! Van egy magasan kvalifikált nõi munkavállalói csoport, amelyik nagyon motivált a munkavállalásában, 2-3 hónap után szeretnének visszamenni dolgozni, és ugye õket könnyen elnevezik karrieristáknak, mert szeretünk címkézni.
Ez nekem fáj õszintén szólva, mert tanárként látom, hogy micsoda dilemmákkal küzdenek ezek a fiatalok, akik versenyképes szakmákban tanulnak, nagyon jól teljesítenek, és nagyon szeretnének megfelelni mindannak a szerepelvárásnak, amit mint nõk tapasztalnak, de azt hiszem, egyre inkább olyan üzeneteket kapnak, hogy ezt nem lehet.
Nem lehet, mert a munkáltató nem szeretné, nem lehet, mert – és ezt fontosnak tartom nagyon – mert a fiatal férfiak nem szeretnék elkötelezni még magukat. A negatív címkézés a lányokon csapódik le, mert szoktuk mondani, hogy az õ biológiai órájuk ketyeg, de a fiúk is nagyon benne vannak a történetben.
- Bíró radio.hu alapján -